摘要：岗位承接企业的使命和战略目标，科学合理的岗位管理制度不仅有利于企业良好的运转，还可以为员工搭建良好的职业发展通道。本文通过分析岗位管理的作用，探讨如何全面建立岗位管理体系，为企业提升人力资源管理水平提供帮助。 关键词：人力资源 岗位管...

摘要：我国的劳动法律法规对企业高管人员和普通劳动者实行无差别的保护，由此引致公司高管人员劳动法适用困局。要解决这一棘手问题，企业高层管理人员应原则上排除劳动法适用，中、低层管理人员应原则上适用劳动法。这有利于平衡用人单位和劳动者的利益，构...

摘要：从当今社会的发展形势来看，互联网的发展已经逐步进入到了成熟阶段，并且应用范围还在进一步扩大，国家的经济建设需要依靠互联网这种高新科技。越来越多的领域已经在互联网的影响下实现了新的发展变革，电力企业发展中的人才培养也需要这样的变革去进...

摘要：企业要在日益激烈的市场竞争环境中生存和发展，就必须充分重视人力资源管理，并有效应用激励机制以优化人力资源管理效果。本文先对企业人力资源管理激励机制的重要作用进行简要阐述，进而以A集团公司为例，指出我国企业当前激励机制存在的主要问题，并...

摘要：事业单位绩效考评是指绩效考核或者绩效评价，是事业单位在进行绩效管理中重要的组成部分，为企业的绩效管理发挥了重要的作用。本文主要对事业单位绩效评估机制中存在的问题进行分析，并提出了解决的策略。 关键词：事业单位 绩效评估 机制 策略 一、事...

【摘要】这些年来，大量流失石油核心人才的现象得到人们的注意，这种现象已经导致企业在核心技术以及前景方面受到了阻碍。该篇文章觉得人才流失的根本是石油企业的价值观和人才的价值观呈现不一样的认知，企业的官本位制建立在压迫以人为主的文化基础上，核...

【摘要】近年来，随着全球制造的出现，供应链管理逐步被人们关注，并得到普遍应用，成为一种新的管理模式。21世纪，企业之间的竞争在很大程度上将成为供应链管理环节中的供应商管理的竞争。良好的供应商管理不但可以降低企业成本、提高企业产品质量、降低库...

摘要：施工企业被拖欠应收账款已经成为我国建筑行业的最大弊病，造成应收账款难以收回的原因是复杂的，不能说完全是企业自身的原因，但是不可否认，企业自身的管理问题是导致产生应收账款的主要原因，本文结合作者工作经验，对施工企业应收账款管理的诸多问...

摘 要：现代科学技术发展快速，以往的纸质档案管理无法满足需求，所以电子档案的地位不断提升，现在档案管理以及进入了网络化管理模式。传统档案管理工作经验和知识无法胜任目前的工作需求，所以，随着时代的发展，档案管理工作中也需要提升自己，解放思想，...

摘要：数据挖掘技术的推广应用为高速公路运营的管理和服务水平提升带来了便利。近年来，随着我国经济的不断发展，高速公路的通车里程不断增加，车辆通行量逐年攀升，传感设施的建设也越来越多，使得在高速公路运营管理的各种系统中存储的数据资源越来越多。...