关于概念的选择问题。人力资本投入量有些论文定义成劳动力数量投入。本文认为这种方法是不妥当的。劳动力投入量反映的是参与劳动的人员，这些人员中包括接受过教育的和没有接受过教育的，未接受教育的劳动力所具有的劳动力是没有经过教育和培训的。卢卡斯的人力资本积累指的就是会引起外在效应的专业化人力资本的积累，并且他认为只有专业化的人力资本才是经济增长的“发动机”。因此，如果我们把未接受教育的劳动力不认为是人力资本投入的成分的话，那么在讨论人力资本对经济增长影响的模型中这个变量也是可以不加以考虑的。

　　其次，对于人力资本投资于经济增长关系是研究的方法比较多。在模型的选择问题上，大多数以道格拉斯生产函数及其扩展模型作为模型的基础。也有部分学者以一元线性回归来分析两者之间的关系。赵雪梅的《中国人力资本对经济增长的实证分析》运用格兰杰因果检验法检验两者之间的因果关系得出的结论是，教育费用那个和卫生总费用对中国经济增长具有促进作用，反过来经济增长也对教育费用和卫生总费用具有促进作用，它们之间具有双向促进作用。

　　第三个问题是统计资料的不完善和数据的不精确性。一个好的计量模型不仅需要好的指标而且需要相对准确的数据。由于获取数据途径的缺乏，我们得到的有些数据很难准确反映我们的指标。再者，统计资料的不完善也是影响数据质量的原因。

　　参考文献：

　　[1]王金营.人力资本与经济增长：理论与实证[M].北京：中国财政经济出版社，2001.

　　[2]兰海霞.人力资本对地区经济增长的实证分析[J].甘肃省经济管理干部学院学报，2007，（6）.

　　[3]李发昇，张维.人力资本对经济增长的作用机理[J].天津师范大学学报2011，（2）.

　　[4]冯乐.中国人力资本投资与经济发展[J].人口与经济，2009，（1）.

　　[5]温静.人力资本投资与中国经济增长关系的实证研究[J].科技创业，2007，（1）.

　　[6]刘华.人力资本与经济增长的实证分析[J].华中科技大学学报，2004，（7）.

　　[7]胡永远.人力资本与经济增长：一个实证分析[J].经济科学，2003，（1）.

　　[8]林芳.人力资本与经济发展理论研究综述[J].北方经贸，2012，（9）.

　　[9]王芳，刘伟宏，江年攀.人力资本与经济增长关系的研究——对福建省的实证分析[J].福建广播电视大学学报，2012，（6）.

　　[10]李子奈.计量经济学[M].北京：高等教育出版社，2005.

　　[11]宋勇超，张茜.人力资本与经济增长关系的研究[J].山东省农业管理干部学院学报，2010，（1）.

　　[12]许和连，亓朋，祝树金.人力资本与经济增长研究进展述评[J].财经理论与实践（双月刊），2007，（1）.

　　[13]赵雪梅.中国人力资本对经济增长的实证分析[J].黑龙江科技学院院报，2012，（21）.

　　[责任编辑陈丽敏]