求木之长，必固其根(3)

　　（四）建立健全监督制约机制

　　进一步建立健全监督制约机制，做到有法可依，有法必依。首先，健全干部作风状况的监督评价机制。通过设立举报信箱和投诉电话，用民意调查、满意度测评、政风行风评议，聘请人大代表、政协委员和群众代表担任监督员等方式，加强对作风建设成效的评价。其次，建立执纪问责机制。加强对八项规定和《条例》执行情况的监督检查，对领导干部出现的不良作风，果断警示和处理。坚持把督促整改问题与严格执行纪律结合起来，对违反规定的，特别是有令不行、有禁不止、顶风违纪典型问题，从严查处，确保作风建设的各项规定刚性约束。

　　（五）建立贯彻群众路线的常态化机制

　　习总指出，作风建设永远在路上。为更好地贯彻群众路线，要建立健全群众路线的常态化机制。一要建全群众利益表达机制和协调机制。建立健全职工利益表达机制，畅通的表达渠道，建立整体利益优先同时又要考虑局部、个体利益的利益融合机制，才能真正凝心聚力。二要优化决策机制。对关系职工切身利益的事项，要充分听取民众的意见，在广泛听取民意的基础上科学决策。三要优化服务群众机制。不断拓宽服务群众的内容，创新服务方式，提高服务品质，形成服务群众的工作系统，为群众服务才能坚持下去。

　　“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”。始终根植于人民群众之中，才能了解群众，为群众服务。要充分构建多方联动、齐抓共管的长效机制，健全完善各项规章制度，提高制度执行力，才能更好地巩固群众路线教育实践活动的成果，让电力企业作风建设实现制度化、长效化。

　　参考文献：

　　[1] 张硕.党的群众路线长效化运行机制探索[J].调研报告，2014.

　　[2] 范明进.群众路线的常态化机制探索[M].宿迁党史，2014.

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